人们常说,国家也好,企业也好,最根本的竞争是人才的竞争。纵观美国100年来的发展,其实就是抓住了人才这一关键要素。据统计,美国过去60年来,吸引了全世界超过6500万移民,平均每年超过100万,遥遥领先于世界其它国家。而这些移民中,绝大部分具有高等学历,属于全世界最优秀的一个群体,并且提交了一定数量的移民费,每人少则数万美元,多则数百万美元,是典型的人财两旺。这是值得包括中国在内的全世界其它国家深思和借鉴的。
美国在过去100年间成为全世界人民向往的理想之地,并非偶然,与美国的国策关联紧密。其一是美国自一战以来,就一直远离战火,期间也就是日本曾经轰炸过夏威夷岛,是唯一的一次。没有战乱,没有颠沛流离,人心思定,是绝大多数人的愿望;其二是美国相对于世界其它国家,国土广袤,物产丰富,经济发展迅速,生活富裕,为人们提供了安居乐业的理想之地;第三是美国为个人提供了相对安全的生存环境,哪怕你是罪犯,在这里也能得到庇护,这样不仅给全世界优秀的人才、超级富豪们提供了优渥的环境和安全的保障,也给那些走投无路的人提供了安身立命的场所。这是许多国家做不到的。
本文将以人口(尤其是人才)为参考,探讨中美两国未来发展的基本趋势,顺便谈一下人口变化对物流发展的影响。
先来看看历史数据。
中国改革开放以来,在人才培养方面下了很大的力气,也取得了相当大的成就。据2021年统计,全国在校大学生超过3700万人,历年毕业大学生总数约2.1亿(约占全部人口15%)。此外,全国每年大学招生人数突破1000万,以此作为测算,按照人均工作35年计算,未来中国适龄工作的大学生最高将达到3亿以上。但有一个不争的事实是,我国人口出生率逐年降低,到2022年,出生人口已首次跌破1000万,达到956万。因此,未来想维持每年1000万的招生几乎是不可能的,除非是我国新生人口出现反转,并保持在1500万以上。由此也可以估算,未来我国适龄工作的人口中,具有大学学历的人员将逐渐降低,具体低到什么程度,还要看未来的出生率。
美国的情况,根据有关报道,2018年,美国大学生人口比例约20%,总数达到6100万。美国现有人口3.15亿(2021年),其出生率也是一路下降,现在为1.65%左右,但远高于中国,2021年出生人口约521万。移民人数在经历了1995年前后的高峰后,也逐年减少,从1997年的约186万,到2021年,已下降到56万左右。
美国最近几年的移民人口减少,疫情可能是一个原因,另一个原因可能与中国的贸易战,以及美国改变移民政策有关。未来预测,其每年的移民平均值仍然将达到100万左右。
分析中国未来人口的走势,不得不考虑中国的现状。中国长达30年的计划生育政策,使中国的人口结构出现很大的变化。现在的适龄生育群体,大多是当年的独生子女,这一影响将长达数十年。
从上图可以看出,我国自2020年起,出生率已经下降到1%以下(2022年仅为0.68%),远低于美国的1.653%,也低于很多西方发达国家,与很多发展中国家更是不在一个数量级,这实际上反映出的是独生子女政策下,适龄生育人群的比例严重失调所致。抛开疫情因素,以目前中国的现状,即使按照每年能保持1000万人口出生水平计算,我国的人口从长远看,会迅速降低至8亿以下(大概就在30~40年后)。而我国的大学生人口考虑到各种损耗将低于目前的2.1亿,达到1.6亿左右甚至更低(按照美国的20%估算),也即从现在起,我国的人口质量将不会再有显著的提升,可能还会降低。
美国的情况,出生人口按照2022年度520万计算,约等于中国的55%,从长期看,如果今后能够保持这一生育率,将维持全国人口达到4.15亿左右(按照平均寿命80岁计算)。另一方面,每年100万左右的移民中,几乎都是重点大学生和研究生以上学历,其素质要远高于普通大学生,这一部分人员按照平均生活40~50年计算,将贡献约4000~5000万人口。使美国人口能达到4.65亿左右。而大学生人口则从目前的6100万增加至9300万左右(占人口比例20%)。
从以上数据可以看出,未来中美的人口比较,从数量上中国约为美国的1.72倍左右,中国有一定优势,但优势在不断缩小。但从质量上双方的差距非常大。可以说,中国是从14亿人口中(未来可能是8亿)择优选材,美国则是从80亿人口中择优选材,其中还包括中国的部分顶尖人才。这种人才质量的差距可想而知。考虑到中国人口不断降低的趋势,未来中国人才的数量优势也还不一定能保持,这是一个潜在危机。更应该看到的是,如果按照目前的趋势发展,中美的人口差距还会进一步缩小,而顶尖人口差距(这里指位于0.1%的人才,特别是各学科、行业的top100人才(按照细分领域),绝大部分具备世界顶尖大学博士以上学历,主要包括政治、科技、医疗、文化、教育、金融、艺术、体育、历史、地理、军事、等多个方面)将进一步扩大。与大多数人看到的情形不同,中国的人口基数虽然明显大于美国,但人才,特别是顶尖人才从来就没有超过美国,而且未来也不乐观。
应对策略:
1)中国人口下降的主要原因除独生子女政策这一不可更改的原因外,另一个原因是适龄人员生育意愿下降。导致生育意愿下降的原因虽然很多,如女性独立意识加强,尤其在经济上更加独立等(这是西方发达国家的普遍显现现象),但更大的原因是生活压力太大,养育孩子负担太重,其中收入太低房价太高首当其冲(当然还有其它生活成本,如小孩抚养费高也是原因之一)。因此,如何大幅度提升居民收入,降低房价,最终实现收入与房价相匹配,是提升生育意愿的关键所在。中国的理想新生人口应在每年1500万左右(出生率约为1.3~1.5%,每个育龄妇女平均生育2~3个孩子),总人口稳定在12亿左右,这将在未来100年保持中国的人口基数优势。
2)要避免人才和资金流失。为什么人们普遍向往美国和西方发达国家,其主要原因是出于自身的人身和财产安全考虑。为此,政府应加强立法,保护私人合法财产神圣不可侵犯,并保障政策连贯一致,以安抚民心,并吸引外资进入中国。
3)每年从全世界引入一定数量的高素质人才,数量可以参考美国,总数应在每年50~100万左右,其中包括世界上的顶尖人才约3~5万,约占引进人才的5%左右。全世界顶尖人才总数按照0.1%估算,约为800万人,中国如果能够延揽20%即160万人,即可保障未来中国的科技发展永不落后(目前看难度很大)。中国每年自产顶尖人才仅为1~2万人,且大部分留学海外不归。要奖励留学人员回国效力,报答祖国,要给回国人员一个安全舒适的环境。中国不妨学习美国的经验,给世界上其它国家的持不同政见者提供政治庇护,这样必将起到一个示范作用,就像古时候千金买马一样。假如未来中国能够成为世界顶尖人才的聚居地和向往之地,则未来竞争将立于不败。
4)不断提升全民的受教育水平,也就是不断提升全民的生产力水平。科技的力量将大幅度提升人类的生产力,从而创造出更多的财富。中国人民的勤劳是举世闻名的,但如果不能辅之以科技的力量,再勤奋也是没有多大用处的。在人工智能时代,大部分工作都将会被机器人所取代,人作为主要劳动力的时代将一去不复返。更多的人应该从事创新研究,以提升劳动效率。
以上策略,相辅相成,缺一不可。关键的因素,在于法治社会的全面建立,在于人民安居乐业,在于公平与公正。
关于人口变化对于物流技术发展的影响,可以简略进行分析如下:
1)人口总量的变化,中国将逐步减少到目前的60%左右,而美国将增加50%左右。因此,从长期看,中国会出现生产与物流设施严重过剩的风险,物流仓储人才内卷将加剧,尤其是传统物流设施,由于其低效率和高能耗,将会逐渐被淘汰。而美国情况则相反,对物流设施需求将逐步增大。
2)随着人口变化,愿意从事繁重体力劳动的人会急剧减少,物流自动化和智能化需求将加快。如何减少体力劳动,增加技术工人比重,是未来的一大趋势。
3)随着人员成本的增加,以及物流自动化水平的提升,一方面物流成本将会进一步攀升,另一方面大量的没有特色的小企业将被淘汰或被整合,行业集成度将快速上升。
4)人口问题将影响到社会的方方面面,不仅是物流行业,其他行业也面临同样的问题。我国急需决策层制定长期的战略,不能人云亦云,不要看西方脸色,而是要根据自身的发展趋势,制定合理的策略,以保证国家的长治久安。
中美之间的长期竞争不可避免,但中国将面临的问题远大于美国,其中人口的此消彼长逐渐拉近两者的差距,而顶尖人才的差距将逐步拉大。过去100年的美国,尤其是二战后的美国,很多方面是值得学习的和借鉴的。美国的致命缺陷在于其企图独霸世界的野心,企图通过占据科技优势和金融霸权,实现美国人永远不劳而获。从长远来看,这是不现实的。纵观人类历史,为什么会出现朝代的频繁更替,其根本原因是因为统治阶层本身的不断膨胀,对财富形成恶性索取,导致社会不堪重负,最后不得不走向土崩瓦解。长期以来,美国不断输出战争,不断输出颜色革命,不断利用美元薅羊毛,已经使世界不堪其负,怨声载道。现在美国出现打压亚裔人才,限制亚裔签证的趋势,甚至扬言要与中国在政治、经济、科技、文化等领域全面脱钩,这一举措明显有别于过去美国的国策,这可能对中国来说并非一件坏事。首先,全面脱钩会刺激中国走独立自主的道路,引导中国在科技创新等方面有更多建树,也提醒中国彻底抛弃幻想,形成共同的意志;其次,限制与打压亚裔人员,会有助于留学人员的回归,有效减少尖端人员的流失;第三,脱钩将会导致美国经济承受重创。随着美国不断将美元武器化和政治化,不断干涉别国内政,通过颜色革命颠覆他国政权,不断拉帮结派,排除异己,利用美元的潮汐效应不断周期性的薅全世界的羊毛,美国的信用正遭受前所未有的破坏,去美元化将成为趋势,开放的中国一定会成为全球资金和人才流入的主要目的地。关键是中国要做好自己的事情,要继续改革开放,营造良好的社会环境,避免折腾,要修生养息,走和平发展的道路,坚持国与国之间独立自主,平等互利,互相尊重,永不称霸。(本文图片数据来源于网络,如有侵权,请即告知)
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